Conocimiento para
orientar la práctica.
La función de conocimiento de ICIOP reúne guías, herramientas y propuestas de trabajo sobre desarrollo humano, capacidades, aprendizaje y organización.
fuentes y experiencia.
Del desafío a la evidencia.
Cuatro guías y tres herramientas editables para apoyar conversaciones y decisiones de trabajo.
Cómo identificar una brecha de competencias
Distinguir lo que se espera, lo que se observa y las condiciones para actuar.
Leer la guíaCómo definir indicadores de gestión útiles
Medir aquello que ayuda a tomar una decisión y revisar sus límites.
Leer la guíaCómo clarificar roles y responsabilidades
Acordar resultados, autoridad y coordinación dentro de un equipo.
Leer la guíaCómo convertir una idea en un proyecto ejecutable
Traducir una intención en alcance, entregables, responsables y seguimiento.
Leer la guíaEncuadre del desafío
Acordar la situación, la evidencia, el alcance y una primera prueba.
Abrir herramientaH-02 / HERRAMIENTA EDITABLEIndicador útil para una decisión
Relacionar una medida reproducible con una decisión y sus límites.
Abrir herramientaH-03 / HERRAMIENTA EDITABLERevisión de evidencias y afirmaciones
Distinguir entrega, aplicación, resultado y continuidad.
Abrir herramientaNo encontramos recursos con ese criterio. Prueba otra palabra o categoría.
Preguntas que conectan
personas y organización.
Capacidades y aprendizaje
Qué necesitan poder comprender, decidir y hacer las personas, y cómo se transfiere el aprendizaje a situaciones reales.
Organización y participación
Cómo los roles, las decisiones, los recursos y las relaciones habilitan una contribución responsable.
Proyectos y evidencia
Cómo delimitar iniciativas, revisar su aplicación y documentar lo que permiten afirmar sus resultados.
Una mirada abierta
a revisión y aprendizaje.
El Marco ICIOP de Desarrollo Humano Aplicado considera posibilidades, capacidades, contexto, agencia, contribución, evidencia y sostenibilidad. Su formulación continúa mediante revisión de fuentes, diálogo y futura aplicación documentada.
Los recursos distinguen fuentes, interpretación y propuestas propias. Las herramientas tienen alcance educativo y organizacional; sus ejemplos son ficticios y no constituyen evaluaciones validadas ni certificaciones.
Del conocimiento
a la formación aplicada.
El proyecto OTEC desde 2027 amplía la planificación formativa de ICIOP. Su operación estará sujeta a la estructura jurídica, los requisitos y el registro correspondientes ante SENCE.
Lo aprendido en el hogar
y la comunidad también cuenta.
Identifica y demuestra capacidades desarrolladas en la experiencia cotidiana. Evalúa planificación, administración de recursos y coordinación de acuerdos con un recorrido elegido según tus intereses.
Cómo se organiza
el trabajo de ICIOP.
Una síntesis del propósito, los cinco procesos, las familias de servicios y los acuerdos que orientan cada encargo. Versión 1.6 · 27 de octubre de 2026.
Diagnóstico, participación
y diseño de proyectos.
Revisa cómo ICIOP conecta fuentes, aportes de los actores y decisiones en un encargo delimitado.
Cinco procesos
para pequeños negocios.
Conecta las guías de roles, proyectos e indicadores con un plan integrado de mejora.