Consultoría y gestión.
Una organización con propósito.
ICIOP SpA es una empresa orientada al desarrollo humano. Su arquitectura conecta cinco procesos con servicios, ámbitos de aplicación y una función de conocimiento.
Confidencialidad acordada.
Cómo se conecta
la propuesta de ICIOP.
La finalidad institucional orienta las decisiones. Cada encargo define cómo se articulan capacidades, especialidades y responsabilidades.
Desarrollo humano
Ampliar capacidades y oportunidades reales de aprender, decidir, participar y contribuir.
Servicios
Diagnóstico, diseño e implementación, formación, gestión, investigación e innovación.
Explorar las cinco familiasÁmbitos
Educación, bienestar no clínico, edificios, infraestructura y organizaciones de servicios.
Conocer los ámbitosInstituto reúne fuentes, guías, herramientas y aprendizajes del trabajo.
Necesidad, alcance, responsables, recursos, entregables y criterios acordados. Los procesos se articulan según su pertinencia para ese trabajo.
Síntesis pública · Versión 1.4 · Actualizada el 26 de octubre de 2026.
ICIOP SpA
Razón social de la empresa.
El objeto social contempla actividades de formación, educación y recreación con finalidad en el desarrollo humano, junto con capacitación, consultoría, investigación y desarrollo de proyectos.
La propuesta institucional articula cinco procesos: gestión de calidad, gestión ambiental, gestión en prevención de riesgos, desarrollo humano y alianzas estratégicas. Cada encargo define cómo se integran y qué especialidades necesita.
Capacidades que se desarrollan.
Contribuciones que permanecen.
Conectamos conocimiento, personas y organización para ampliar las oportunidades de aprender, decidir, participar y contribuir.
Hacer del desarrollo humano
una práctica concreta.
Acompañar a personas y organizaciones mediante consultoría, formación y proyectos que fortalezcan capacidades, mejoren la forma de trabajar y articulen colaboraciones responsables con las comunidades y el entorno.
Construir una contribución
reconocida y sostenible.
ICIOP orienta su crecimiento a consolidar una firma de referencia por la calidad del trabajo, la transferencia de conocimiento y la articulación de talentos y organizaciones al servicio del desarrollo humano.
Valores que se expresan
en decisiones.
La calidad, la adaptación y la colaboración se concretan en la forma de acordar, realizar y revisar cada encargo.
Calidad y criterio
Definir lo que se espera, trabajar con información pertinente y revisar los entregables con criterios acordados.
Adaptación y resiliencia
Ajustar el trabajo a las condiciones del contexto, aprender de las dificultades y preparar capacidades para dar continuidad a las mejoras.
Innovación aplicada
Proponer mejoras pertinentes, probarlas a una escala razonable y revisar su utilidad antes de ampliarlas.
Colaboración y conocimiento
Articular capacidades complementarias, compartir aprendizajes y acordar contribuciones y responsabilidades entre las partes.
Responsabilidad social
Considerar los efectos del trabajo sobre las personas, las comunidades y el entorno al definir prioridades y revisar decisiones.
Rodrigo
Velásquez Vera
Magíster en Educación y licenciado en Terapia Ocupacional. Lidera la estrategia y el desarrollo metodológico de ICIOP, con foco en capacidades, aprendizaje aplicado y organización del trabajo.
Formación, trayectoria y enfoque
ICIOP SpAJorge Velásquez
Sepúlveda.
Constructor Civil, Experto Profesional en Prevención de Riesgos y Máster en Gestión Integrada por la Universidad Politécnica de Cataluña. Más de 30 años de trayectoria en el sector público y la construcción, con experiencia directiva, asesorías y docencia en UFRO y el Instituto Teodoro Wickel.
Su contribución conecta gestión integrada, calidad, prevención, infraestructura y formación. La ampliación de su actividad en ICIOP se proyecta desde 2027, incluido el desarrollo del proyecto OTEC.
La especialidad adecuada
para cada desafío.
La propuesta identifica qué conocimientos se necesitan, quién asume cada función y qué productos quedarán bajo su responsabilidad. La participación se confirma antes de ofrecerla como capacidad disponible.
Alcances y funciones
que se pueden revisar.
Las actuaciones reservadas requieren profesionales competentes. Cuando el desafío excede el alcance acordado, ICIOP informa la situación y define con el cliente la incorporación especializada o la derivación correspondiente.
Una coordinación.
Responsables por especialidad.
ICIOP identifica en cada propuesta a quienes coordinan, ejecutan y revisan el trabajo de ICIOP Integra. La revisión del reconocimiento se asigna a una persona distinta de quien implementa.
Red profesional
Asesores y especialidades.
ICIOP presenta perfiles autorizados con servicios, modalidades y alcance del vínculo.
Organizaciones colaboradoras
Más capacidades para
cada proyecto.
La Red de asesores identifica a los profesionales y sus especialidades. La Red de colaboración presenta empresas, emprendimientos e instituciones y su contribución al trabajo con ICIOP.